850,000+留学生都依赖的求职辅导品牌独家开创名企课程体系包围式服务模式用专业的求职结果说话

: 1v1定制求职方案设计世界500强企业资深 HR 及领衔规划师为学员定制专属求职方案，360°深度挖掘个人优劣势根据求职目标，定制专属求职方案。

: 行业集训+面试辅导由在职高管手把手亲自带领行业集训课程迅速积累及深化目标行业认知高盛、麦肯锡、UBS等5年+工作经验明星导师坐镇，一对一提供面试辅导。

: 名企实习+“沉浸式”案例实操极速匹配名企实习机会，打造学员背景案例实操源于名企内部经典案例项目学员全程沉浸式体验名企核心项目实战成果将直接展示给HR及面试官。

: 背景提升+人脉拓展Enlight凭借总部扎根纽约的地理优势与北美众多企业及投行均达成合作关系独创行业内高管导师生态圈系统迅速为学员连接海外名企高管人脉

850+: 线上精品课程

1,650+: 环球名企合作

3,100+: 在职名企导师

1,026,800+: 全球影响力

960+: 精英社交酒会

1,380+: 职业技能辅导课

99%+: 学员好评度

93%+: 名企入职率

明星导师在职导师均来自高盛、摩根、麦肯锡等全球500强公司管理层，80%以上为副总裁+级别

John| BCG高级咨询师

现任BCG Senior Consultant，曾就职于毕马威，担任高级风险分析师。极擅长帮助北美留学生在金融、管理咨询及Risk等方向的求职

拥有超过8年工作经验，熟悉美国战略咨询及风险管理方向的面试环节及招聘流程；擅长为留学生提供泛商科方向的求职定位与求职辅导方案设计

北美求职辅导专家，Networking达人，帮助学员凭Networking持续解锁名企在职高管人脉

经验值：100%推荐指数：已辅导课程数：1012+

战绩：已帮助辅导400+名Enlight VIP学员成功斩获名企Offer；学员好评率超达98%，连续2年获得“Enlight最受学员喜爱的名企高管导师”
Michelle| UBS高级Director

现任UBS纽约Office Investment Bank Credit Risk部门Director，风险评估与信用评估，拥有13年国际名企风险分析和融资并购的从业经验

数年UBS面试官经验，尤其熟悉北美九大投资银行招人的偏好与风格

极擅长帮助泛商科领域学员进行美国求职的规划与辅导，经过她精修的简历之面试邀请率最高曾突破至98%

经验值：100%推荐指数：已辅导课程数：1260+

战绩：已超能助力数百名Enlight VIP学员成功斩获Offer超过650+张，成功辅导学员的累计面试邀请总数高达1260+次

8V1超强服务体系8个团队包围式服务，私人学员顾问1v1全程跟进

名企高管导师团队01

私人 VIP 规划团队02

个人文书团队03

私人督学管家04

05教研体系设计

06课程研发小组

07Research 团队

08企业团队

名企高管导师团队私人VIP规划简历文书私人督学管家教研体系设计课程研发Research中美企业

01名企高管导师团队

名企导师资源覆盖金融、咨询、四大、互联网、科技等九大行业；

来自高盛、摩根斯坦利、瑞银集团、花旗银行、麦肯锡、阿里巴巴等3000+在职高管均经过严苛背景筛选。

通过Enlight独家研发的课程互评系统，全方位保障1v1授课质量。

为优秀学员提供行业内部求职资源，迅速为学员建立精英社交人脉。
02私人VIP规划团队

为学员量身打造职业规划私人定制个人专属求职Coaching Plan定制学员求职申请时间规划线

精准定位学员的目标行业与岗位，结合求职目标，提供背景提升方案
03个人文书团队

实时跟踪行业内部最新用人标准

紧密结合学员优势及求职目标

根据最高标准严格打造简历与求职信

为学员提供个人故事梳理、深挖及润色
04私人督学管家

全程指导、陪伴与督学，实时跟进申请进度、跟踪求职技能提升情况

发送求职学习包及EnlightLive课程

每周发送Weekly Newslette

每周精选申请岗位推送
05教研体系设计

精细钻研、持续打磨Enlight独家职业发展体系

不断优化Enlight教研体系
06课程研发小组

依托强大的名企在职导师资源，持续开发专项课程，保障各求职模块的课程质量，强力提升学员求职软硬实力，通过行业研究及名企各岗位用人标准研究，根据企业需求与在职高管导师开发各类职业技能课程

基础求职课程（如各行业概览、面试101）

高阶技能课程（如Python集训营、案例面试、估值建模、财务报表）
07Research团队

定时发布各行业最新岗位播报与内外部招聘动态，为教研团队与学员提供各行业研究报告

把关求职课程及学习资料的搜集与整理，持续扩充Enlight Academy的求职福利体系
08企业团队

来自名企高管，实时连接学员与最新内推岗位机会，为优秀学员打开名企内部推荐通道

成功学员经历分享

高盛

学员情况：NYU，Finance专业，成功拿下高盛-Investment Banking年薪$300Koffer

求职难点：简历缺乏与北美投行匹配的“关键词”，GPA3.7；
对Technical面试中的金融建模、并购估值等环节信心不足；
缺乏高盛内部人脉资源，难以通过Networking获取面试机会；

Enlight黑钻线核心策略：Networking人脉搭建：通过Enlight高盛在职高管导师，直接进行面试辅导与面试内推，第一时间获取面试机会。
面试能力基建：高强度模块化训练，快速提升投行面试能力。在职的高盛高管导师带队拆解高盛面试真题，1v1面试指导，解决面试中所有难点问题。
实战压力测试：每周2场全真Mock，邀请前高盛面试官进行压力面试，训练学员面试能力。
最后成功斩获高盛IBD的年薪216万的高薪offer！
Morgan Stanley

学员情况：USC，Economics专业，成功拿下Morgan Stanley-Investment Banking 年薪$280Koffer

求职难点：缺乏传统投行的实习经历，GPA3.6；
同级30%学员申请Morgan Stanley IBD，简历相似度极高；
金融框架知识断层，专属建模能力不足；

Enlight黑钻线核心策略：Morgan Stanley实习内推：通过美国本土资源人脉库，快速匹配Morgan Stanley相关实习项目，增加目标投行的实习经历。
简历经历深度改造：通过Enlight导师团队的综合竞争力分析，结合Morgan Stanley在职高管导师，进行深度简历优化出符合摩根士丹利简历偏好的3段经历。
金融知识与建模能力训练：针对学员专业知识板块，Enlight高管导师团队给到摩根必考3模型（DCF/LBO/Merger）、银行并购核心条款（Basel III/TLAC）近期交易案例拆解（附导师解析），进行专业知识能力提升，备战面试！
最后成功斩获的Morgan Stanley年薪200万的高薪offer！
KKR

学生情况：Caltech，Finance专业，成功拿下KKR - Investment Analyst 年薪$250k Offer

求职难点：缺乏私募股权实习经验；
简历呈现重点模糊；
行为面试中领导力案例说服力不足

Enlight黑钻线核心策略：KKR实习内推：通过Enlight美国本土资源库对接KKR在职高管导师，通过线下networking的方式为学员争取到KKR实习的机会。
Technical能力锻造：搭建LBO建模特训营：以KKR近两年收购案例为蓝本，设立每日市场快评机制，培养对美联储政策与另类资产配置的即时分析能力。
Behavioral面试突围：设计压力测试场景：模拟GP stake谈判、管理层冲突等高频情境反应训练，增加其面试技巧与能力。
最后成功斩获的KKR年薪180万的高薪offer！
Two Sigma

学生情况：Columbia University，Computational Finance专业，成功拿下Two Sigma - Quantitative Researcher年$薪220k的offer

求职难点：无金融行业经验，算法基础薄弱，对量化面试重点不清晰；
Two Sigma以“数据驱动”闻名，要求候选人兼具扎实的算法能力、统计建模经验；
岗位竞争激烈（录取率<3%），有很多硬核考点。

Enlight黑钻线核心策略：岗位定位拆解：基于Two Sigma招聘偏好，锁定“量化研究工程师”而非纯开发岗，利用学员的机器学习背景打造差异化优势。
Two Sigma专项题库：独家整理2018-2024年面试真题库（含算法、统计、系统设计三大模块），帮助学员攻克面试难题。
组内一手信息：通过美国本土导师库联系Two Sigma在职高管导师，提前获知组内技术栈偏好，并获取一手招聘信息。
最后成功斩获的Two Sigma年薪160万的高薪offer！
McKinsey

学生情况：NYU，Marketing专业，成功拿下McKinsey - Business Analyst年薪$200K Offer

求职难点：缺乏MBB/Tier 2咨询实习背书
针对MBB的求职时间线不了解
对Healthcare/TMT等麦肯锡重点行业认知薄弱

Enlight黑钻线核心策略：硬技能实力强化：通过Enlight MBB高管导师1v1与学员沟通培训，打磨商业敏感度、数据建模等核心技能，针对性填补快消与科技行业知识盲区
申请时间线梳理：梳理MBB目标公司招聘时间轴，优先冲刺有投递的目标岗位
实战模拟体系：每周3场高压Case训练，累计攻克40+真实企业题库，重点突破McKinsey面试题库
MBB实习内推：通过Enlight McKinsey在职高管导师人脉，进行Networking内推，进入到McKinsey 进行暑期实习最，终拿下McKinsey 年薪150万的return offer！
BCG

学生情况：CMU，Management专业，成功拿下BCG - Analyst年薪$110K Offer

求职难点：缺乏系统性咨询行业知识与Case Interview实战经验
简历呈现“金融化”，需突出咨询核心技能
对BCG文化及招聘偏好了解不足，缺乏差异化竞争力

Enlight黑钻线核心策略：面试技巧强化训练：由EnlightBCG在职高管导师主导，针对MarkeSizing、Profitability、M&A等高频题型进行20+小时模拟实战，覆盖传统Case与BCG特色Case类型，Behavioral Interview拆解：结合BCG“Growth-Impact-Embrace”价值观，定制个人故事库，提炼领导力、跨文化协作等核心经历。
简历精修与Networking：弱化金融技术细节，突出“战略分析框架搭建”“跨部门协作推动落地”等咨询相关成果，量化对业务的影响。BCG内部人脉链接：通过Enlight BCG在职高管导师内推资源，安排学员与3位BCG在职顾问进行Coffee Chat，获取第一手面试动态与团队文化洞察。
深度Mock全真模拟：模拟BCG“3轮Case+1轮Behavioral”面试流程，由MBB导师团逐轮反馈，重点打磨“结构化思维呈现”与“客户沟通姿态”。
行业趋势速递：结合BCG近期关注的数字化转型、可持续战略等热点，确保Case分析具备行业深度。
最后成功斩获的Bridgewater年薪80万的高薪offer！
Google

学生情况：Columbia University，Business Analytics专业，成功拿下Google - Software Engineer年薪$200k Offer

求职难点：专业壁垒，简历被系统自动过滤（非CS专业投递大厂通过率<5%）
技术不足，零算法竞赛/开源项目经验，LeetCode初始正确率不足20%
竞争压力，与CS科班（CMU、Stanford等）及大厂实习生同台竞争，Google SWE岗位录取率低于2%（2023年数据）
时间高压，从转码决定到秋招截止仅6个月，需同时补基础+做项目+备战面试

Enlight黑钻线核心策略：深度剖析精准定位：商科+技术的复合优势，强调该学员商业分析背景对“数据驱动产品思维”的赋能，并紧急联系Google在职高管导师，进行简历精修与1v1咨询指导。
技术能力速成计划：Enlight导师团队围绕他的技术能力不足点，设计算法攻坚，定制LeetCode 300题精练方案；项目镀金，辅导完成2个全栈项目；模拟面试，联合硅谷大厂导师进行30+场模拟面试，覆盖OOD、API设计等高频考点等三个维度全方面提升学员技术与面试能力。
Networking与人脉网搭建：通过Google在职高管导师直推Google招聘官，绕过简历筛选。
最后成功斩获的Google 年薪145万的高薪Offer！
Amazon

学生情况：UC Berkeley，CS专业，成功拿下Amazon -Software Development Engineer年薪$160K Offer

求职难点：错过最佳求职时间线：在报名时间Enlight时已经2024年3月，错过U.S暑期实习，9月毕业容易错过拿全职Offer的时间:
硬技能实力薄弱：coding的能力不是特别强，且SDE对Coding的要求比较高;
缺少面试经验：之前规划读博，本科没有参加任何实习和全职申请，缺乏面试经验;
缺乏U.S Intern：实习只有国内的一段，缺乏美国本土的实习，美国一般需要2-3段;

Enlight黑钻线核心策略：定制化能力评估:导师全方位对学生能力评估，特别是Coding的能力进行测试规划了实战case project;提高Coding能力，丰富简历背景
1v1定制化课程：提供定制化SDE技能课程，重点提高专业技能，网测后，每一轮面试，都有行业导师提供1v1指导
岗位资源推荐：通过美国本土资源团队定向连接SDE团队，建立人脉，获取内推机会
同时斩获Amazon、Meta、Intel等U,S科技大厂的多张Ofer，最终选择Ama0zon SDE 年薪115万的高薪Offer！

EnlightCareer擅长的行业

: 投资银行部

: 风险管理

: 销售交易部

: 咨询

: 精算

: 数据分析

: 金融科技

: 私募风投

: 大数据

: 四大

: 财富管理

: 量化

留学生阶段式求职辅导方案根据学员当前阶段，投入8,600+小时教研心血设计求职申请时间线方案
严格追踪学员各阶段目标，紧密把控其申请进程

大一/大二
大三
大四
研一
研二
已毕业

申请前期准备

个人文书：简历、求职信及个人LinkedIn页面等均需准备到位

行业知识：需详细认知目标行业现状，了解行业构造、前景及用人需求

实习经历：需至少准备2-3份实习经历或项目实操经历

★据Enlight教研部数据显示，在成功拿到名企Offer的学员中， 96%的学员均至少拥有2份以上的名企实习，91%的学员均从大一起参加实习

软硬技能：积极参与学校社团活动，培养Leadership能力；参与Hands-on的项目实操经历

人脉积累：高效掌握Networking技能，掌握与名企高管套磁技能，搭建高端职场人脉网络

主申请季提醒

九大投行、四大及MBB为大一、大二同学均推出探索性项目，提前获得名企VIP入场券

CitiBank / Goldman Sachs：Exploratory Program；Diversity Leaders Internship;

Morgan Stanley / Deloitte：Discovery Program ; Women’s Consulting Experience；
申请前期准备

求职技能提升：目标行业所需的求职软硬技能、如企业估值建模、SQL搭建数据库等等

求职目标定位：选择目标岗位，了解如何申请，以及申请过程

实习经历：2-3段世界知名企业实习经历、完整的项目实操经历

★据Enlight教研部数据显示，在成功拿到名企Offer的学员中，大三/大四的96%的学员均至少拥有2份以上的名企实习

社交人脉积累：高端职场人脉扩充，积极打通高管导师人脉

主申请季突击：：实时关注岗位开放情况、网申通道、以及校招时间线

主申请季提醒

大三是参加名企实习的绝好机会，九大投行、四大及MBB等咨询公司会放出大量寒暑期实习岗位，专门针对大三学生Summer Internship

Morgan Stanley、JP Morgan、Facebook、UBS、Amazon、Deloitte、Estee Lauder，etc.

Personal Goal 1 : 获得世界名企的实习经历，提升个人背景；

Personal Goal 2 : 展现工作能力，建立内部人脉，争取Return Offer
申请前期准备

求职计划升级：完整的求职方案与申请季规划

关键实习经历：2-3段世界知名企业的实习经历

大四冲刺特训：目标岗位面试冲刺培训，帮你在众多申请者中脱颖而出

★据Enlight教研部数据显示，在成功拿到名企Offer的学员中， 96%的学员均至少拥有2份以上的名企实习

申请季特殊指导：实时获取目标岗位网申通道、校招通道信息更新

多地求职：海外、香港、内地三管齐下，全球范围内搜索匹配岗位

主申请季提醒：

大四学生临近本科毕业季，应当能从实习经历中展现工作能力、逻辑思维能力、硬件技能实战能力，并可用完整的案例实战项目在面试中打造精彩的个人故事

What you’ll DO: While your responsibilities will vary based on the role, you will act as a trusted advisor to business and group heads by identifying, escalating and mitigating business risks. You’ll optimize business performance by managing key initiatives, creating financial statements and controls, and working on regulatory issues.

When to APPLY: Applications for 2020 are now open.
申请前期准备

求职行业认知：深度了解目标行业现状、前景、以及具体工作内容

求职现状评估：对自己进行求职竞争力评估，进行研究生求职阶段规划

环球实习经历：2-3段世界名企实习经历，全面提升个人背景

★据Enlight教研部数据显示，在成功拿到名企Offer的学员中， 96%的学员均至少拥有2份以上的名企实习

实战项目经历：目标岗位项目实战经验，打造精彩的面试故事

一手职场资讯：实时获取目标岗位网申通道、校招通道信息更新

主申请季提醒：

研一学生因为求职时间并不大充裕，需要用最短时间精修个人简历与文书，优化领英页面，增强与专业、目标岗位对口的名企实习经历。具备实操目标岗位所需技能，并展现项目成果。积极参加各类Networking Events，扩充职场人脉，争取内推。

Morgan Stanley、JP Morgan、Facebook、UBS、Amazon、Deloitte、Estee Lauder，etc.
申请前期准备

申请季求职冲刺：求职冲刺阶段时间线规划

北美 + 大陆双管齐下：海外与归国求职方案同步制定，增加求职机会

备战春/秋招：简历、求职信针对性精修

★据Enlight教研部数据显示，在成功拿到名企Offer的学员中， 96%的学员均至少拥有2份以上的名企实习

社交人脉拓展：申请季求职Networking集中型进攻

申请季面试特训：面试突击训练，定向企业特殊面试指导

实时招聘资讯：实时获取目标岗位网申通道、校招通道信息更新

主申请季提醒：

研二学生临近毕业，是求职申请的集中进攻时期，海外与归国求职方案同步制定可增加求职机会。同时匹配目标岗位高管导师进行1v1针对性面试辅导，逐个击破求职薄弱项。线下、线上Networking Events集中进攻，极速获取大量职场人脉和名企绿色通道。

全球精选岗位覆盖金融、咨询、大数据、四大、互联网、快消等9大求职热门领域，2000+岗位网申通道为研二同学开启！详情微信咨询：Enlightcareer
已毕业的你如何求职

软硬技能齐备：全面掌握并可以灵活运用目标岗位所需硬技能，如Python、Excel VBA、或财务管理技能等

实习经历：具备至少三段名企实习经历

打造个人学员背景：通过简历、面试展现超凡的工作能力与工作经验

★据Enlight教研部数据显示，在成功拿到名企Offer的学员中， 96%的学员均至少拥有2份以上的名企实习

项目实战经验：拥有实打实的项目操作经验，丰富面试故事

求职资讯掌握：海内外、香港同步求职信息实时更新，掌握第一手目标求职资讯及通道

主申请季提醒：

Enlight帮助已毕业的学员量身打造1v1求职申请线及规划，帮助学员找准求职目标定位，同时匹配名师进行软硬技能训练，无缝匹配目标岗位需求。

毕业生主申请季特训：面试、笔试突击，强刷历年真题，行为面试与群面模拟

实时更新招聘通道：实时获取目标岗位网申通道、社招、校招通道信息更新

社交人脉搭建：与名企高管进行集中型Networking，建立强效Relationship，争取内推资源

全球精选岗位覆盖金融、咨询、大数据、四大、互联网、快消等9大求职热门领域，2000+岗位网申通道开启！详情微信咨询：Enlightcareer